董事長曾經(jīng)說過，人人都可以是慈善家，不論社會(huì)地位高低，不論是否功成名就，只要常懷感恩之心，將小小的愛付諸行動(dòng)，帶來的影響將是無窮無盡的。

《大學(xué)》《中庸》是儒家經(jīng)典《禮記》中的兩篇，與《論語》《孟子》一起合稱四書，是中國古代傳統(tǒng)學(xué)術(shù)的代表著作。其中《大學(xué)》被稱為教育之綱領(lǐng)、為學(xué)之正途、修身之極則、從政之寶典，其核心是修身，修身是一個(gè)人立足的根本。所謂修身，用現(xiàn)在的觀點(diǎn)來看，就是不斷充實(shí)自己，豐富自己，讓自己成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

作為一名萬達(dá)設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)師，我們該如何做到修身呢？我認(rèn)為，可以從以下幾點(diǎn)分析。

首先是“格物”。聯(lián)系到本職工作，就是說我們在專注本專業(yè)的同時(shí)，要把眼界放廣一些，要勇于接觸其他專業(yè)學(xué)科，只有全面了解各專業(yè)知識(shí)，才會(huì)形成把控項(xiàng)目的大局觀，思路才會(huì)清晰。經(jīng)過長久用功，終有一天會(huì)豁然貫通，靈活應(yīng)用于實(shí)際當(dāng)中。

其次是“誠意”。所謂誠意，就是做人誠實(shí)。內(nèi)心之誠和行事之敬緊密相連。敬，就是“畏”，就是心存敬畏、不放肆。從我們設(shè)計(jì)部出去的所有圖紙都會(huì)用真金白銀來呈現(xiàn)，所以我們一定要有一顆虔誠的心，要有好的品性，所謂“富潤居，德潤身”。

最后一點(diǎn)是“正心”。所謂正心，就是修養(yǎng)自身的品性要先端正自己的心思。喜、怒、哀、樂都會(huì)影響我們對外界的判斷。保持中和的精神狀態(tài)，不受外物干擾，專心致志，心無旁騖，才能做到處理日常事務(wù)時(shí)清晰有序，與同事溝通心平氣和，聯(lián)絡(luò)外部不偏不倚，修身日益趨近。待到格物、誠意、正心之后，方能齊家、治國、平天下。

通讀全文后，我認(rèn)為修身的最高境界應(yīng)該是，以身作則，常懷感恩之心。

“君子有諸己，而后求諸人。”這句話出自《大學(xué)》，意思是人若要求別人做好事，自己也要先將善心付諸行動(dòng)才行。在這個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)代，我們應(yīng)該怎樣做到常懷感恩，用寬容之心對待一切呢？

其實(shí)，感恩可以從點(diǎn)滴做起。對同事的幫助致以真誠微笑，對公司的要求報(bào)以辛勤的勞動(dòng)；常回家看看年邁的父母，他們只需要你的一聲“爸媽，我回來了”；孩子偶爾犯錯(cuò)不要過多責(zé)罵，也許那只是他希望引起你注意的惡作劇。心存感恩，感謝有你，感謝有我，感謝有我們大家。

2010年4月，集團(tuán)為玉樹災(zāi)區(qū)捐款1億元。萬達(dá)集團(tuán)以 “共創(chuàng)財(cái)富，公益社會(huì)”為企業(yè)使命，樹立了“人的價(jià)值高于物的價(jià)值，企業(yè)價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值，社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值”的核心價(jià)值觀，影響并改變著我們每一位萬達(dá)員工。

我們是平凡的，但我們小小的愛也能帶來無窮的溫暖。有人說城市是一個(gè)鋼筋水泥構(gòu)成的籠子，精致卻也寒冷。但若人人都能用感恩的心面對一切，鋼筋水泥也可以盛放出迷人的花朵。

集團(tuán)倡導(dǎo)我們每年至少做一次義工，讓我們每位員工為社會(huì)添上一份暖意，據(jù)我了解，在去年，有逾10萬名萬達(dá)成員參與了義工行動(dòng)，總時(shí)長達(dá)30萬個(gè)小時(shí)。

董事長曾經(jīng)說過，人人都可以是慈善家，不論社會(huì)地位高低，不論是否功成名就，只要常懷感恩之心，將小小的愛付諸行動(dòng)，帶來的影響將是無窮無盡的。